COACHING EJECUTIVO

Es una metodología breve y eficaz, que consiste en un proceso de entrenamiento enfocado a optimizar el potencial que todas las personas tenemos. El objetivo de las sesiones de coaching es ayudar a liberar los desbloqueos que impiden lograr objetivos profesionales y personales.

A nivel empresarial, estas técnicas de coaching brindan excelentes resultados, ya que cubren temas de gestión y productividad que impactan en el ámbito profesional.

OBJETIVOS

  • El Coaching Ejecutivo  es un proceso que ayuda  al desarrollo profesional y personal.

  • Gestiona el cambio sostenido de comportamiento.

  • Desarrolla habilidades, actitudes y comportamientos, que mejoran la actividad profesional.

  • Optimiza el desarrollo humano de las personas.

  •  Mejora la capacidad de liderazgo y el rendimiento individual o grupal.

  •  Ayuda en los procesos de resolución de conflictos y clima laboral.

BENEFICIOS

  • Mejora la relación con su equipo, sus superiores  y, en general, con toda la organización.

  • Impulsa el liderazgo, ayuda a inspirar a otras personas.

  • Incrementa su autoconocimiento.

  •  Potencializa  los talentos y sus puntos fuertes.

  • Contribuye a alinear los intereses del directivo/a con los corporativos, a maximizar el desempeño y el cumplimiento de objetivos del directivo/a.

  • Ayuda a la resolución de conflictos.

  • Incide positivamente en la conciliación y en la gestión del tiempo.

  • Entrena para saber fijar estrategias y objetivos mejores, más fáciles y eficientes.

  • Ayuda a generar y mantener compromiso, responsabilidad e iniciativa.

PROCESO DE SESIONES

DIAGNÓSTICO

Se realiza una primera sesión para explicar la metodología y comentar los objetivos que se quiere cumplir. En esta entrevista se valora la química y confianza con el Coach.

BLOQUEOS

En las primeras 2 sesiones se detectan y se trabajan las áreas de mentalidad y comportamiento que están generando los bloqueos (Sistema de Creencias).

OBJETIVOS

A partir de la primera sesión, se establecen y ordenan los objetivos que el Cocheé quiere alcanzar. Se diseña un plan de trabajo y agenda de sesiones.

PLAN DE ACCIÓN

Durante todas las sesiones se revisa, comenta o se ajusta el plan de acción que se diseño en la primera conferencia remota.

RESULTADOS

La figura del Coach acompaña al Cocheé durante todo el proceso y lo guía para proyectar todo su potencial. Para conseguir esto es necesario crear una relación de confianza y compromiso entre ambos.

Cuando los acuerdos y el plan de acción se cumplen adecuadamente, el Cocheé obtendrá resultados de manera exponencial, tanto a nivel personal como profesional.

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